- пт, 03/27/2020 - 08:49
Российский Минтруд разъяснил порядок оплаты труда в нерабочие дни, введенные в стране по поручению президента из-за эпидемии коронавируса COVID-19. На сайте ведомства отмечается, что наличие нерабочих дней в марте и апреле – не основание для сокращения зарплаты. Нерабочие дни должны быть с сохранением зарплаты, указывает министерство в своих рекомендациях. Зарплата должна быть обычной, а не повышенной, так как предстоящие "каникулы" – не выходные и не праздничные дни. Период нерабочих дней не включается в число дней отпуска. Поэтому если работник находится в отпуске, то эти дни в него не включаются.
https://www.vesti.ru/doc.html?id=3251630&utm_source=yxnews&utm_medium=de...